【外勞新聞】勞部調查：事業移工平均月領3.2萬、家事移工2.1萬元
發佈日期：01 / 09
【來源:自由時報電子報】
根據勞動部最新「移工管理及運用調查」，因基本工資調漲，2022年6月事業面移工平均總薪資平均3萬2303元、年增5.8%；外籍家庭看護工平均總薪資2萬533元、年增1.6%，近半數家事移工假日都有放假。
勞動部指出，自2013年3月起，製造業雇主若有非工資成本考量的實質缺工需求，可額外繳納就業安定費以增加移工配額。統計2022年6月製造業雇主約41.6%申請「外加就業安定費附加移工數額」，這些申請者，未足額引進占24%，主因為「疫情影響」41.1%及因「成本考量」29.9%、「引進移工已符合人力需要」26.5%。
勞動部調查，2022年6月事業面移工總薪資平均為3萬2303元，其中經常性薪資為2萬6066元，加班費5619元，較110年6月增加1762元（+5.8%），主要係受基本工資調整影響，經常性薪資增加1463元（+5.9%），加班費增加223元。
工時方面，總工時平均為203.1小時，年減1小時，其中正常工時為167.6小時，加班工時為35.5小時，各年減0.1小時及0.9小時。
家事移工方面，2022年6月外籍家庭看護工總薪資平均為2萬533元，較110年6月增324元（+1.6%），其中經常性薪資1萬7961元，加班費2,135元，分別年增398元（+2.3%）及年減47元。
勞動部指出，83.2%的雇主並未規定外籍家庭看護工每日工作時間，但無論雇主有無規定，外籍家庭看護工每日實際工作時間平均均約10小時。
假日方面，2022年6月外籍家庭看護工假日都有放假或部分放假的比例達49.4%，較110年6月增23.7個百分點，主要因110年6月受COVID-19疫情3級警戒，減少放假所致。假日都不放假者占50.6%，其原因以「外籍家庭看護工想賺取加班費」占76.9%最高，其次為「疫情影響」占36.5%，「家中無替代照顧人力」占16.6%居第3。不過，若無放假，逾9成8雇主有發給加班費。
為了解事業面及家庭面移工的工作概況，勞動部2022年7月至8月辦理「移工管理及運用調查」，共回收有效樣本8580份，其中包含「製造業及營建工程業」的事業面雇主4573份；家庭面雇主4007份。
