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【來源：跨國勞動力管理組】

今（108）年的穆斯林齋戒月預計從5月6日開始至6月4日結束，信奉伊斯蘭教的移工，在齋戒月的白晝時間不吃不喝，稱為守齋。雇主只要掌握三要點：平常心、主動關懷、彈性調整工作，就能協助移工順利守齋，進一步拉近勞雇距離，轉為移工在臺安心工作的動力。

一、平常心對待齋戒月及守齋

　　伊斯蘭教的教徒稱為穆斯林，齋戒月（Ramadan）是信奉伊斯蘭教的穆斯林每年中最神聖的一個月份，各地穆斯林在這個月會進行齋戒，從日出到日落間禁食。所以會在日出之前飲食，補充一整天所需能量，接著進行禮拜，並增加閱讀古蘭經的時間。當移工在齋戒月的白晝時間守齋時，請尊重他們的宗教信仰，並以平常心對待。

二、主動關懷移工健康狀況

　　勞動部勞動力發展署表示，在臺灣的印尼籍移工約有26萬人，大多信仰伊斯蘭教，多數從事家庭看護或製造業工作，與我們生活緊密相連。齋戒中的穆斯林可能會因為白晝時間暫停飲食飲水，出現身體不適的情形，請適時給予關心及適當的協助。

三、適時彈性調整工作安排

　　穆斯林移工因為要守齋一個月，除在白晝禁飲食，也禁止一切紛爭，在這個月中，移工仍可工作。若移工因為守齋而影響他們的工作表現，希望雇主可以多加包容，必要時伸出援手，給予移工彈性的工作安排，讓移工能夠安心透過齋戒，回歸心靈的純淨狀態。