【外勞快訊】外籍勞工若非法打工及酒駕 將廢止許可並限令出境
發佈日期：12 / 11
【資訊來源】勞動部勞動力發展署
近來有部分外籍勞工因不熟悉我國聘僱相關規定，在休假日或下班時間在雇主不知情的情況下，自行從事非法打工賺取外快。勞動部提醒，外籍勞工私自打工可能對合法雇主權益造成影響，雇主應加強對所聘僱之外籍勞工法令的宣導，以免因許可遭廢止而使雇主權益受影響。
外籍勞工自行從事許可以外工作之情事，一旦確認違法屬實，勞動部將依就業服務法規定廢止其聘僱許可，並令其出國，而永遠不得再於中華民國境內工作。該非法打工外籍勞工的雇主既是未經許可而違法僱用，亦將依法處新臺幣15萬元至75萬元整之罰鍰。
另外有許多外籍勞工利用下班個人時間，多少會有小酌的機會，但政府已透過各媒體管道宣導酒後不開車，不論有無造成其他人的身體生命安全損害，也的確有礙社會安定。為防止外國人有違反就業服務法及雇主應依該法善盡管理的必要，就業服務法已明定外國人違反中華民國法令，而情節重大者，即避免外國人在臺從事工作期間有不當或不法行為，致他人身體、人格、財產等權益受有損害，故以公權力介入，廢止外國人聘僱許可並令其出國，以達到就業服務法第42條規定聘僱外國人工作，不得妨礙社會安定之目的。
因此，若外籍勞工因酒駕以致觸犯刑法之公共危險罪，有刑事起訴書或判決可證，勞動部將依規定廢止外國人之聘僱許可，並限令外國人出國，且永遠不得再於我國境內工作。
